来源：金沙酒业
2月7日，金沙酒业召开2023年第一次干部大会，金沙酒业副董事长张道红主持会议，华润啤酒党委书记及首席执行官、金沙酒业董事长侯孝海出席会议并作总结讲话。
会议宣读了金窖司2023年五号文件关于金沙酒业总经理、财务总监和副总经理的任职通知。
范世凯担任金沙酒业总经理
寇祖风担任金沙酒业财务总监
赵新华担任金沙酒业副总经理
首先，金沙酒业副董事长张道红用“三个感谢”和“三个不变”，对宜化党委、金沙酒业全体干部职工、华润啤酒表示感谢，并表示公司全体干部职工将对企业忠诚不变，对企业发展信心不变，工作态度不变。
华润啤酒副总裁、华润酒业副总经理、金沙酒业总经理范世凯表示，金沙酒业是华润进入白酒领域的关键一步，也是华润投入最大，最寄予厚望的一家酒业，定将恪尽职守勤勉工作，尽心竭力带领团队扎实做好各项工作。
华润啤酒首席财务官、华润酒业总经理魏强表示，入驻金沙酒业是华润集团真正进入白酒行业的标志性的项目，也是最重要的一环，对金沙酒业未来发展抱有很高的期望，希望金沙酒业团队能够求真务实开拓进取，扎实推进金沙事业发展。
侯孝海在作总结讲话中表示，金沙酒业发展态势较好，反映出公司组织团队强，年轻干部多、技术力量好，在管理上有较高的水平，历年来取得的成绩是通过努力奋斗而来的，华润酒业对金沙酒业的发展坚定信心。
侯孝海指出，第一，金沙酒业快速发展的这段光辉里程值得全体干部职工骄傲与自信。近十年的努力奋斗，金沙酒业已经成为中国酱酒产业的标志性代码。摘要和金沙回沙两个品牌已经形成了酱酒企业里举足轻重的产品。在中国酒业的发展历史上，金沙酒业创造了一个令人惊叹的金沙速度。通过金沙人的努力，公司拥有了大的规模、好的网络、好的品牌。这些成绩的取得，是宜化集团的坚强领导和支持，也是张道红同志带领金沙的管理团队兢兢业业、艰苦奋斗的结果，更是金沙员工通过自己的努力奋斗走到今天。这段里程值得大家骄傲，值得大家自信。在过去的发展当中，公司凝聚了较强的能力和能量，能力来自于公司高水平的管理模式、技术、质量、品牌塑造、经营管理，和全体干部职工的素质和专业素养。在未来的发展当中总结并传承这十年或近五年的历史经验，对公司发展具有着强大的支撑力。
第二，金沙酒业从今天开始走上了新征程、站到了新方位、迈向了新阶段。产业地位上，金沙酒业已经成为华润酒业最重要的主力军，是华润酒业产业发展当中的龙头企业。是华润酒业在白酒行业争得市场领先地位的先锋，也是形成啤酒加白酒的双轨道战略发展模式的重大举措，是华润落子最重、价值最大、潜力无限的一个企业。在华润酒业进驻开始，金沙酒业的定位、责任、目标都发生了较大的变化。从啤酒到白酒，是一个很大的跨点；把啤酒和白酒连接起来，是另外一个跨点；把它连接起来，啤酒做得好，白酒做的更好，是对这个历史的正确的圆满的回答。金沙酒业都承担着重要的先锋作用。技术质量上，公司要以工艺、品质不断追求、不断提升为发展方向，以形成金沙自己的品质特点为追求。创立技术研究院，把握酱酒发展的风口，确立金沙酒业的技术标准，形成独特的优势。团队建设上，公司年轻干部居多且专业能力过硬，金沙酒业能够作为华润酒业最重要的主力军，甚至是组织团队和重要人才培育发展的一片沃土。
第三，金沙酒业全体干部职工要把华润入主金沙当作提升自我的一个契机。全体干部职工要积极向上、敞开心扉、开动脑筋、献计献策，让这次整合更快更好。这是一个重新寻找自己、探索自己、转变自己的一个契机。要从一个有着十年发展成绩的金沙人，转换成一个赋予市场争胜、永不止步的雪花人；要变成一个拥有红色基因、央企背景的华润人。金沙人从今天开始，会被赋予雪花的特性、华润的经历，使得新时代的金沙人能够成为华润酒业最重要的一面旗帜。要将眼光放长，把职业生涯规划得更远。以打造出一支华润酒业的骨干力量、华润酒业的白酒铁军，以承担华润酒业白酒新世界的探索者为目标。
本次华润啤酒与金沙酒业的牵手，足以彰显华润对于白酒尤其是酱酒赛道的发展信心。在这种信心之下，华润将深度参与到金沙酒业的经营之中，并从多个方面给金沙酒业的发展赋能。金沙2.0时代的到来，百亿金沙，腾飞在即！
