今天给各位分享同意报考证明害死人的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
同意报考证明学校同意了教育局会不同意吗
不会不同意的，同意报考证明不给开情形处理如下：
1、在报考前就应与上级领导提前进行沟通，拿出你的诚意来，并制定相关工作应急预案，以期博得领导的认可和默许，这样方能在需要时，顺利拿到“同意报考证明；
2、领导还是不同意的话：2018年部分单位是允许考生在面试时不出具“单位同意报考证明”，但是必须要写个人承诺书，写明：如果录取后，必须在入职前从原单位办理离职手续。
为什么一定要出具证明如下：
1、对用人单位而言，出具单位“同意报考证明”，对考生原有单位具有一定的约束力，即考生被录取后，可方便人事档案关系的调动，规避不必要的人事纠纷；
2、出具“同意报考证明”，对考生本人具有一定的影响力，即考生经过层层选拔，最后因单位不放人而无法入职，其间付出的辛苦与努力将付之东流，各方面的损失也是无法估量的；法律依据：《2021年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》第五条规定：已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后，可以报考。
肯开同意报考证明的，怎么办
这要看有无和单位签，如果签了尚未到期。如果单位执意不开证明，那一旦被录用走人，单位肯定会收违约金。这个并不鲜见。
招公务员之所以要单位同意报考的证明，就是怕一旦录用，单位却不放人，给招考单位造成损失。所以，工作要做在前面。
今年报考的单位在公布面试名单后，领面试准考证时就要出具单位同意的证明。
如果单位不开具证明，你只能以“自由身”——无业人员身份报考。你有一个好处，档案不在现单位，这样方便多了。一般来说单位是不应该这样的。单位这样的话，是为了本身利益着想，不想人才外流，但他却阻碍了你的发展。最好的方法是和单位说清楚，实在有把握的方法是辞职。当然，一般是不需要单位证明的，除了教师等一些特殊行业。我就是教师，你可以在报考时说自己已经辞职了，报了，考了有把握的话，就辞职。没有靠上，也不会在有人管你的了。当然，一定要保密自己的考试行为，不要在同事间张扬。
不能提交同意报考证明的理由
单位可能因为工作合同未到期，领导不能违反规定给开这个证明，怕影响人士调动频繁。 证明难开的原因:
1、报名考试前没有跟领导沟通，而入围面试再找领导开具证明，担心会遭到拒绝而不敢找领导开；
2、若单位领导能给出具同意报考证明，万一面试没有通过，担心以后在单位还怎么继续工作下去，进而犹豫是否找领导开证明。 考生为什么要出具证明：
1.对用人单位而言,出具单位“同意报考证明”,对考生原有单位具有一定的约束力,即考生被录取后,可方便人事档案关系的调动,规避不必要的人事纠纷。
2.出具“同意报考证明”,对考生本人具有一定的影响力,即考生经过层层选拔,最后因单位不放人而无法入职,其间付出的辛苦与努力将付之东流,各方面的损失也是无法估量的。
单位同意报考证明做假？
不可以。
事业单位工作人员要想考公务员的话，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
另外，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。
单位同意报考证明要具备以下几点：
1、文本中间位置打上：同意报考证明。
2、写上自己的基本信息：姓名、性别、身份证号、工作时间等。
3、写明参加什么考试，并已经获得单位的同意。
4、单位同意其报考，并保证后续的交接等工作。
5、最后备注单位与时间，加盖公章。
公务员体检过了，事业编单位不肯放人，怎么办？
已经进入公务员体检这个环节，但是原来的事业单位不愿意放人，很有可能就是在你面试之前的同意报考证明，存在造假的情况，如果是这样的情况，那么就要进入诚信档案，针对你这样的情况，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、事业单位工作人员报考公务员时，一定要注意本岗位工作年限的要求
作为在事业单位工作的人员，如果你想报考公务员岗位，这是非常正常的想法，毕竟在任何地区，公务员的工资待遇普遍要比事业单位更高一些，也能够有更好的发展前景。
但是在报考公务员的时候，有一个基本条件一定要搞清楚，就是当初你报考这个事业单位的时候，是否有设定对应的服务年限，如果没有设定服务年限，你什么时候报名参加公务员考试都没有问题。
但是如果当初你报考这个岗位的时候，有非常明确的条件限制，就是必须要服务满三年或者服务满五年，这也就意味着在服务期限之内你不能够报考公务员。
如果你本身就处于服务期限之内，去报考公务员，虽然说在前期单位不会知道你的事情，也不会去卡你，但是最终在离职的时候就会遇到这个问题，因为你考上了公务员岗位，他们会审查你的资质。
二、通过公务员考试的笔试之后，面试之前的同意报考证明不能造假
作为事业单位工作人员，如果你去参加公务员考试，顺利通过了前面的笔试，接下来进入面试环节之前，必须要提供单位出具的同意报考证明，这一点非常重要。
之所以在面试之前必须要提供单位的同意报考证明，就是因为你进入面试环节就已经有非常大概率成功上岸，这时候只要单位出具同意报考证明，一旦未来你成功上岸，单位就必须放人。
这里面就涉及到同意报考证明怎么出具的问题，有些人如果是自作聪明，认为不需要向单位领导报告，或者是想低调的去参加公务员考试，可能找了所谓的朋友或者熟人给你开这个同意报考证明，但是最后只会搬起石头砸自己的脚。
因为如果你是通过这种方式开具的同意报考证明，就意味着你涉及到同意报考证明造假的问题，后面单位不放你也是非常正常的事情，甚至你还有可因为这件事情被组织处理。
三、如果单位给你开具同意报考证明，考上以后单位不可能不放人
刚才给你提到了面试之前同意报考证明的问题，这件事情千万不要迷糊，千万不能够自作聪明，该走的程序一定要走。
对于任何一个事业单位来说，他们都很清楚年轻人会去报考公务员，只要你本身符合条件，也没有服务年限的限制，你大可以光明正大的去加考试。
如果你能够顺利通过笔试，进入面试的环节，我建议你要如实向单位的主要领导汇报，因为绝大多数事业单位的年轻人，都在做这件事情，很多单位的领导也不会因为这个原因而对你产生什么看法。
只要你是通过正规合法的程序，由单位给你开具同意报考证明，在后期真正考上公务员岗位之后，单位就不会出现卡你的情况，因为当初他同意你去报考，就意味着你真正考上以后会同意你离职。
如果当初你的同意报考证明完全合法合规，但是最后单位又不愿意放人，这时候责任不在你也不需要担心，因为对应的公务员部门会找你所在单位进行协调。
四、从事业单位到公务员岗位，通常是采取调用的方式，这一点可以放心
一般在事业单位参加公务员考试的人，报考的公务员岗位都是属于省内的公务员岗位，甚至很多人报考的还是本地级市的工作岗位，毕竟在体制内工作非常稳定，选择一个老家附近的岗位会更好。
如果你是在同一个省内的岗位，你从事业单位考上公务员的岗位，就是属于调任的方式，不需要你从原来的单位离职，也不需要重新到公务员岗位办理入职。
你考上对应公务员岗位以后，对方那边的部门就会出具调档函，将你的档案调动到对应的公务员岗位部门，同时会把你的人事关系，工资关系调到对应的部门，你的身份从事业编制转为公务员的行政编制。
所以只要你的同意报考证明是真的，哪怕你所在的单位不愿意放人，最后他们也拿你没有办法，只要你拿到了调任的通知书，你就可以直接从原来的单位离职，去到新的单位上班。
五、向单位主要领导汇报清楚情况，大部分单位不会为难你
目前你遇到的情况是从事业单位考上了公务员岗位，但是原来所在的事业单位不愿意放人，这确实可能会有一点难受。
如果当初你再开具同意报考证明的时候，确实没有按照正规的程序，这时候一定要积极向单位以及主要领导认错，必须要有这种态度才有可能会获得原谅。
因为本身就是你有错在先，单位不放你也确实没有任何毛病，因为单位从来没有给你正规开具过同意报考证明，并且这其中还会牵涉到谁给你开的同意报考证明，谁就要受到组织处理，包括你本人也要受到组织处理。
这时候不仅仅是你不能够去公务员岗位工作的问题，你甚至在原来的单位都很难混下去，甚至你有可能会失去这一份工作，有些事情是碰不得的。
如果你原来开具同意报考证明的时候合法合规，也符合对应的程序，接下来主要就是要向单位的领导汇报清楚，我相信大部分领导都是比较开明的，不会卡你不放人。
报考事业单位时原单位的同意报考证明问题？
如果是以在职身份报考，需要现在职单位开具同意报考证明。事业单位的人报考公务员的同意报考证明一般是在面试前资审提供，如果提供有困难可以和用人单位商量一下是否可以滞后提交，就是在体验的时候再给。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
其他注意事项：
1、面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
2、大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。
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